دورات الموارد البشرية وشئون العاملين

إعداد المدرب المحترف واساليب التدريب الفعالة

أساليب إعداد الهياكل التنظيمية وتحليل وتوصيف الوظائف

إعداد وتأهيل منسقي التدريب والمشرفين

تقييم الأداء والراتب وأنظمة الحوافز الإدارية

القواعد الحديثة في إدارة الموارد البشرية

مهارات استقطاب ومقابلة المتقدمين للوظائف

وصف وتصنيف الوظائف

تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية

ملتقى مدراء الموارد البشرية و الطريق إلى ممارسات أكثر تميزاً...

إدارة القوى البشرية من منظور استراتيجي

تقنيات الأداء البشري من أجل كفاءة وفعالية المنظمات

التقييم الوظيفي

التدريب الفعال وقياسات العائد على الاستثمار

تنمية مهارات منسوبي شئون الأفراد

إدارة شئون الموظفين من الجوانب الإدارية والقانونية

مهارات التوظيف ، فن إجراء المقابلات الشخصية واختيار الموظفين...

أفضل ممارسات التميز الوظيفي وتطوير خطط العمل وتنفيذها بكفاءة...

إعادة هندسة الموارد البشرية وقياس العائد على الإستثمار البشري...

أثر العدالة التنظيمية على سياسات الموارد البشرية

كيفية إدارة النشاط التدريبي

تنمية مهارات مسئولي إدارات التدريب بالجهات الحكومية

تنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية

تقييم وتطوير كفاءات الموظفين

إعداد وتأهيل منسقي ومشرفي التدريب

تحسين أداء المؤسسة من خلال مؤشرات الأداء الوظيفي